logo

Happyness là gì?

Happyness là hệ thống giải pháp giúp tối ưu hoạt động quản trị nhân sự, nâng cao kết nối giữa các cá nhân trong tổ chức, quản trị nhân sự với tính chính xác cao, kịp thời và minh bạch.
Mail: [email protected]
Hotline: 0968 71 68 58

Happyness at...

Liên hệ: 0968 71 68 58

Chỉ số hạnh phúc nhân sự

Chỉ số hạnh phúc nhân sự trả lời cho câu hỏi “vì sao một nhân sự quyết định gắn bó lâu dài với công ty“, với những điều kiện cụ thể như:

Phù hợp với công việc hiện tại

Hài lòng với cơ sở vật chất

Hài lòng với đãi ngộ

Thấy tâm phục sếp

Có mục tiêu phấn đấu

Có niềm tin vào định hướng và triết lý doanh nghiệp

Cách chỉ số hạnh phúc hoạt động

Chỉ số hạnh phúc nhân sự là mục tiêu lớn nhất của 1 người làm quản trị nhân sự.

1. Tạo phiếu khảo sát

Phiếu khảo sát tự động hàng tháng dành cho nhân sự, dữ liệu khảo sát là bảo mật, không ai được biết người vote.

2. Tạo lời khuyên

Hệ thống lời khuyên giúp ích cho nhân sự trong việc giải đáp khúc mắc hay những điều chưa rõ ràng trong cách thức quản lý nhân sự của doanh nghiệp. Hệ thống sẽ tự động trả lời dựa trên những chỉ số mà nhân sự đánh giá.

3. Khuyến khích nhân sự phản hồi

Có thể khuyến khích bằng cách tặng điểm thưởng hoặc truyền thông nội bộ bằng việc đảm bảo quyền lợi (hoặc một phần) sau đó của nhân sự

4. Xem báo cáo phản hồi

Hệ thống sẽ lấy trung bình cộng các phản hồi của nhân sự, từ đó giúp nhà quản trị có một góc nhìn tổng quan về mức độ hài lòng của nhân sự đối với công ty.

Hình ảnh sử dụng

Ý nghĩa của "chỉ số hạnh phúc"

Happiness là hạnh phúc, và Happyness cũng là hạnh phúc

Happyness nói lên mong muốn và mưu cầu hạnh phúc, chấp nhận và dám làm những điều cách mạng

1/3 thời gian mỗi ngày chúng ta dành cho công việc và 1/4 thời gian của đời người là dành cho công việc, vậy nên thời gian đi làm phải thực sự ý nghĩa!

Chỉ số hạnh phúc là một MỤC TIÊU, không phải thước đó hay con số!

Giải pháp hoàn hảo cho việc quản trị nhân sự tại doanh nghiệp của bạn, đăng ký dùng thử miễn phí ngay hôm nay!